Sarjatulitusta työelämästä
Kuka?
Aki Ahlroth
Aki Ahlroth on kokenut puhuja, jonka työelämän ilmiöitä käsittelevissä puheenvuoroissa yhdistyvät mukaansatempaavat tarinat, ajankohtainen tutkimustieto ja itseironiasta kumpuava huumori. Akilla on taito herätellä yleisöä ja tarkastella tuttujakin aiheita yllätyksellisistä näkökulmista.
Lisätietoja puhujasta
Aki Ahlroth on yrittäjä, keynote-puhuja, valmentaja sekä tarinankertoja, joka on kuin kala vedessä mikrofoni kädessä. Hän uskaltaa tarttua suorasukaisesti ja rehellisesti myös niihin aiheisiin, joita muut pitävät liian kiusallisina.
Aki rakastaa puhua selkokielisesti ja käytännönläheisesti, koska parhaistakin ajatuksista on hyötyä vasta silloin, kun ne löytävät paikkansa kuulijoiden arjessa.
Hänen ammattitaitonsa kumpuaa vuosien kokemuksesta esihenkilönä, yrittäjänä sekä eri yhtiöiden henkilöstö- ja liiketoimintajohtajana. Hän hoitaa ammattitaitoiset esiintymiset yhtä hyvin 500 hengen kuin 5 hengenkin yleisöille. Jokainen puheenvuoro räätälöidään rakkaudella ja tinkimättömällä ammattitaidolla juuri asiakasta varten.
Akin esikoiskirja “Järkytä avoimuudella” (Alma Talent) julkaistiin vuonna 2017.
Palvelut
Koska yksinkertainen on kaunista, tarjolla on vain kolme erilaista palvelua. Kaikki palvelut voidaan tarvittaessa toteuttaa etänä.
Inspiraatiopuhe
Mukaansatempaava ja tapahtumasi pääteemaa tarkasteleva inspiraatiopuhe.
Luento
Asiantunteva luento, jossa kohtaavat ajankohtainen tutkimustieto ja käytäntö.
Valmennus
Puolen päivän kokonaisuus, jossa painopiste on yhdessä tekemisessä.
Aiheet
Esimerkkejä keynote-puheiden, asiantuntijaluentojen ja valmennusten aiheista
Johtaminen
Millaista johtamista ja itsensä johtamista nopeasti muuttuva työelämä vaatii?
HR
Mikä on HR:n tehtävä tulevaisuudessa ja kuinka se pystyy täyttämään sille asetetut odotukset?
Yrityskulttuuri
Yrityskulttuureita on uudistettava, mutta kuinka se tehdään fiksummin?
Nuoret ja työelämä
Millaiset ovat nuorten odotukset työelämälle ja millaista johtamista he tarvitsevat?
Tulevaisuuden työ
Työ muuttuu – millaiset organisaatiot ja yksilöt selviävät muutoksesta voittajina?
Työyhteisöviestintä
Miten työyhteisöviestintää pitäisi kehittää ja mitkä ovat eri osapuolten vastuut?
Työhyvinvointi
Kuinka varmistamme, että työntekijät pysyvät suorituskykyisinä palamatta loppuun?
Työnantajakuva
Kuinka organisaatiosta tehdään hakijamagneetti kehittämällä työnantajakuvaa?
Palautteet
Poimintoja kirjallisista palautteista.
Ota yhteyttä
Tilaa puhujaksi tai kysy lisätietoa oheisen lomakkeen kautta. Voit halutessasi myös lähettää sähköpostia alla näkyvään osoitteeseen.
Leadelight | Y-tunnus 2697240-6 | Helsinki